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Formen: Einzel-Coaching: Beratung einer Einzelperson durch einen Coach. Gruppen-Coaching: Beratung einer Gruppe von Personen, die in keinem bestimmten Organisationszusammenhang stehen. Team-Coaching: Beratung einer bestimmten, in einem Funktions-oder Systemzusammenhang stehenden Gruppe einer Organisation, Methoden: Coaching fragt und stellt in Frage! Coaching versucht durch Zuhören herauszufinden, mit welchem Anliegen/Themen/Problemen der Klient kommt. Mittels Fragetechniken wird der Klient dazu angeregt, seine Sichtweise auf das Thema zu verändern, seine Rolle zu wechseln oder sein Problem in einem andern Kontext zu sehen. Fragen regen dazu an, seine gewohnten Denkmuster zu verlassen! Coachingmethoden gibt es in Hülle und Fülle! Welche Methode, sich für welches Thema letztendlich eignet, das entscheidet sich im Kontext der Beratung. Rahmenbedingungen: Bei Interesse setzen Sie sich telefonisch oder per Mail mit mir in Verbindung. In einem Erstgespräch werden die gemeinsamen Erwartungen und Termine abgeklärt. Das Erstgespräch ist in der Regel kostenlos. Sollte eine Zusammenarbeit zustande kommen, werden Termine, Ort der Sitzungen und Kosten abgeklärt. Quellen:Fortbildungsmaterial Akademie der Jugendarbeit/ISTOB |
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